La ville de Gourdon recrute
jeudi 22 décembre 2022
par
popularité : 22%
par
popularité : 22%
VILLE DE GOURDON en QUERCY
Avis de recrutement
Famille de métier : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) : Responsable de la gestion administrative du personnel
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Complet, 1607h / an
Télétravail : Oui
Management : Oui
Rémunération indicative : statutaire, NBI, RIFSEEP, participations mutuelles
Descriptif de l’emploi :
Conçoit et propose une politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en oeuvre. recrutement suite à départ à la retraite poste intégré au service unique comptabilité / ressources humaines composé de 3 agents nombre de dossiers individuels suivis : environ 75 la personne recrutée bénéficie d’une assistante
Missions :
participation à la définition de la politique ressources humaines
accompagnement des agents et des services
gestion des emplois et développement des compétences
pilotage de la gestion administrative et statutaire
pilotage de l’activité R.H. et de la masse salariale
information et communication R.H.
gestion des carrières, planning, de la paie, des dossiers médicaux, des assurances,
mise en place et suivi de tableaux de bords
préparation et suivi budgétaires du service
Profil :
enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
sciences humaines appliquées à la G.R.H. ;
organisation de la collectivité ou de l’établissement public ;
concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences ;
dispositifs d’accompagnement des agents ;
sociologie des organisations ;
réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.) ;
réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l’emploi, du handicap, trésor public, la CNRAC, etc.) ;
méthodes de conduite du changement ;
cadre légal et réglementaire de la gestion R.H. ;
techniques de conduite d’entretien individuel
et collectif ;
fonctionnement et modalités du contrôle de légalité ;
composition et facteurs d’évolution de la masse salariale ;
statut de la fonction publique ;
ingénierie des compétences ;
indicateurs de bilan social ;
droit du travail ;
principaux partenaires dans le domaine de l’emploi et de la formation ;
droit social ;
droit syndical ;
organisation et fonctionnement des instances représentatives.
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Mr le Maire de Gourdon
Place de l’Hôtel de Ville
46300 Gourdon
Informations complémentaires : Monsieur Dominique MOREAUX, D.G.S., Tel : 05.65.27.01.10, dgs@gourdon.fr
